Valoración de perfiles, para selección o promociones de personal, que ofrece un análisis cualitativo y un plan de acción para el desarrollo y/o cierre de brechas que puedan existir entre lo que la empresa espera de la persona y lo que la persona está dando en el momento. Todo bajo el novedoso método C.I.R.O. Pregúntenos por él.

 

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