Las empresas son un medio de transformación positivo de su circulo de influencia
Nosotros
Quienes somos
van Dillewijn fue creada en 2013 como empresa antioqueña, cuenta desde sus inicios con una importante madurez en el diseño y ejecución de programas empresariales, heredada de una familia dedicada a la formación profesional y al desarrollo organizacional y del individuo por mas de cuarenta (40) años, a través de su padre Jasper C. van Dillewijn, phD. van Dillewijn tiene una orientación integral, en la que se trabajan siempre aspectos técnicos y blandos de las organizaciones, bajo un enfoque humanístico y sostenible con nuestro Método Blue Way.
Todo aquello que vale la pena hacer, vale la pena hacerlo mal hasta que uno aprenda hacerlo bien
Jasper van Dillewijn
Modelo
Nuestro modelo
Dos pilares de las organizaciones...
Su carácter, que es lo que son
Su capacidad, que es lo que pueden hacer en su circulo de influencia
La sinergia entre lo blando y lo técnico amplia su circulo de influencia, fortalece el carácter e incrementa la capacidad
Estos pilares se desarrollan a través de...
Elementos blandos:
Elementos duros o técnicos:
Conformados por los talentos de las personas, que son la batería creadora de las organizaciones, y el clima capacitador, que es el que mantiene esta batería en modo "productivo, creativo, creciente"
Conformados procesos, tecnología y formas de organización, que en continua mejora, van elevando los niveles de madurez de las empresas, y llevándola a nuevos estados de efectividad de su sistema de gestión
